Ingeniería Social: Perfilando la mente de los objetivos

Plantilla para perfilación psicológica de empleados de una empresa

• Nombre:
• Edad:
• Género:
• Cargo en la Empresa:
• Departamento:

Información Personal:

• Estado Civil:
• Lugar de Residencia:
• Estado de Redes Sociales (público/privado):

Información Profesional:

• Educación y Antecedentes Académicos:
• Experiencia Laboral:
• Habilidades y Fortalezas Profesionales:

Comportamiento en Redes Sociales:

• Redes Sociales Utilizadas:
• Frecuencia de Publicaciones:
• Tipo de Contenido Compartido (fotos, texto, enlaces, etc.):
• Círculo Social en Línea (amigos, colegas, familia, etc.):
• Intereses y Aficiones Visibles en Redes Sociales:
• Opiniones Políticas o Sociales Manifestadas:

Información de Contacto:

• Dirección de Correo Electrónico:
• Número de Teléfono:
• Otros Medios de Comunicación (Skype, WhatsApp, etc.):
• Vulnerabilidades Detectadas o Potenciales:

• Información Personal Revelada en Internet (cumpleaños, lugares que visita, etc.):
• Hábitos de Publicación que Pueden Ser Explotados:
• Conexiones con Otros Empleados o Personal de la Empresa:
• Patrones de Comportamiento que Pueden Ser Utilizados para Ingeniería Social:
• Notas Adicionales:

• Observaciones y Datos Relevantes:
• Posibles Estrategias de Ataque de Ingeniería Social:
• Palabras clave para la elaboración de una wordlist para cracking de contraseñas: